중소기업 및 기업가 정신

 

NYC.GOV에 따르면“뉴욕시는 소기업 도시입니다. 뉴욕시에 위치한 약 220,000 개의 기업 중 98 %는 소규모 (직원 100 명 미만)이고 89 %는 매우 작습니다 (직원 수 20 명 미만).” 이 기업들은 이미시 노동력의 거의 절반을 고용하고 있으며 전염병 이전에 성장하고있었습니다.

 

우리는 뉴욕시를 등지고있는 기업을 지원하기 위해 더 많은 일을해야합니다. 이는 비즈니스 성장에 도움이되는 더 나은 서비스, 낮은 금리로 더 쉽게 자본에 접근 할 수 있으며, 자연 재해 발생시 긴급 자금에 빠르게 접근 할 수 있음을 의미합니다. 또한 기업가 정신이 우리 도시의 중추이기 때문에 더 많은 서비스와 자금 조달에 대한 접근을 제공함으로써 더 많은 신생 기업을 장려해야합니다. 내가보고 싶은 몇 가지 일 :

 

1. 공연 근로자가 시스템에 지불하고 실업 수당을받을 자격이 될 수 있도록 노동부에서 설정 한 프로그램.

 

2. 자연 재해시 긱 근로자를 지원하기 위해 마련된 비상 기금.

 

3. 자연 재해 (COVID-19 및 허리케인 샌디와 같은) 발생시 긴급 자금에 더 빠르게 접근 할 수 있습니다.

 

4. 도시의 기능에 중요한 소기업 (종 이상으로 만 작은 수백만 달러 기업이 아님)을위한 긴급 구제 기금은 소매점, 엄마 및 팝 코너 상점, 미용실 소유주, 체육관, 건강과 같이 계속 움직이게합니다. 산업 및 소규모 기술 회사.

 

5. 브루클린 소유의 액셀러레이터 / 인큐베이터 ; 시드 라운드 스타트 ​​업을위한 프로그램과 확장하려는 기존 회사를위한 프로그램입니다. 자치구는 2 ~ 5 %의 지분을 받게되며 브루클린이 주민들에게 투자하고 더 많은 회사가 브루클린에 오도록 장려하면서 자금을 모으는 방법이 될 것입니다. IOT, 핀 테크, 건강 기술, 제조업체 및 식품 산업의 회사가 혼합되어있을 것입니다.

 

6. 뉴욕시 거주자가 빈 도시 소유 부동산을 확보하여 새로운 공장 유형의 사업체를 구성 할 수있는 프로그램을 만들어 컨소시엄이 소유주와 직원이 될 것입니다. 이들은 모두 자신의 노조가되고 결정을 내릴 것이기 때문에 외부 노조가 필요하지 않습니다. 권위를 만들고 CEO가 얼마를 버는 지 통제합니다. 이런 식으로 우리는 중요한 품목을 해외 구매에 크게 의존하는 대신 물건을 만드는 도시로 돌아갈 수 있습니다.

 

 

직업 창조

 

대기업에 일자리를 창출하도록 인센티브를 제공하는 대신 (일반적으로 한두 개의 일자리를 생성하거나 인센티브를받는 일시적인 직위가 사라진다) 중소기업에 인센티브를 제공해야합니다. 그들은 우리 지역 사회에서 대부분의 일자리를 창출하고 더 많은 일자리를 창출 할 수 있도록 지원을 받아야합니다.

 

도시를 발전시키기 위해 다음을 수행 할 수 있습니다.

 

1. 30 ~ 40 년 만에 만기되는 도시 채권을 매도하십시오.

 

2. 계약 업체를 고용하여 NYCHA를 수리하고 업그레이드하여 모든 건물이 청정 에너지를 사용하여 건물을 운영함으로써 기후 변화에 친화적이되도록합니다.

 

3. 하수도 시스템과 수도관을 업그레이드하여 거리와 지하철에 홍수가 많이 발생하지 않도록합니다.

 

4. 낮에는 거의 읽을 수없고 일부는 밤에는 전혀 읽을 수 없을 정도로 희미해진 도로 표지판 교체를 포함하여 인프라를 수리하고 업그레이드합니다. 사람들이 일부 블록에서 부상을 입을 위험이 있으므로 움푹 들어간 곳과 보도도 작업이 필요합니다. 자치구 전체의 위험한 구역에 새로운 가로등을 추가해야합니다.

 

5. 오래된 학교 건물을 모두 업그레이드하고 청정 에너지로 기후 변화에 친화적으로 만드십시오.

 

 

이들은 도시 주변의 삶의 질을 높이고 주민들에게 필요한 일자리를 창출 할 수있는 프로젝트 중 일부에 불과합니다.